I residenti di Amsterdam che hanno contratto la sindrome post-Covid durante le prime ondate di Corona, dopo due anni di congedo per malattia, si stanno preparando per una visita medica per determinare fino a che punto possono ancora tornare al lavoro.
Questo vale anche per Astrid Slot, insegnante di geografia al Sint Nicolaas Lyceum nel sud. La maestra ha due figli, era un’appassionata arrampicatrice prima di ammalarsi, ma ora leggere il giornale è troppo.
“Non so davvero cosa mi riserverà il futuro. Non ho ancora l’approvazione – sarò respinto? Non lo so, ma a volte mi sento inutile. Certo che non lo sono, io ho figli ed è quello che faccio, ma sono anche una persona che lavora, insegna lezioni e si diverte con i colleghi. Ora è diventato molto meno”.
19.000 olandesi sono registrati nella rete nazionale C-Support che soffrono ancora di reclami dopo aver contratto la corona. Un migliaio di questi pazienti provengono da Amsterdam e tre quarti di loro sono ancora attivamente assistiti, afferma Elaine Hoffmann, medico di famiglia e consulente medico di C-Support. E ne dubita: “Forse non sono mille, ma forse di più”.
Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, c’è un “post-Covid” se sei ancora in giro con lamentele tre mesi dopo essere risultato positivo. Questi disturbi possono essere molto diversi, ma spesso si sentono mancanza di respiro, affaticamento e difficoltà di concentrazione.
La conoscenza e quindi la comprensione del virus polmonare COVID-19 è in aumento, ma le persone sono state inizialmente classificate come “bruciate”. “A un certo punto, le persone sono tornate al lavoro con molto sforzo, per poi crollare completamente dopo pochi mesi”, dice Hoffman.
Le cose ora stanno migliorando, anche se Hoffman è preoccupato per il folto gruppo di lavoratori autonomi che non possono vedere un medico del lavoro e che spesso non hanno un’assicurazione per l’invalidità. Di recente, l’UWV ha annunciato che con i primi cento esami medici per i dipendenti con denunce di corona a lungo termine, l’84% di loro ha diritto a un’indennità di invalidità.