Curaçao dovrebbe diventare un paradiso per i “nomadi digitali” e generare milioni

22 febbraio 2022 | Nelly Rosa

WILLEMSTAD – Curaçao ha steso un anno fa il tappeto rosso per nomadi o lavoratori a distanza. Con l’accordo flessibile e l’esenzione dall’imposta sul reddito, il governo mira a fornire 625 lavoratori a distanza, che insieme devono contribuire con 125 milioni di fiorini all’anno all’economia.

Nel 2021, il governo di Curaçao ha lanciato un programma per i lavoratori a distanza “At Home in Curaçao: Comfortable Work and Living”. I turisti di solito possono rimanere sull’isola per un massimo di tre mesi. In base a questa disposizione, i lavoratori a distanza possono vivere e lavorare a Curaçao per un massimo di sei mesi. C’è anche la possibilità di prolungare il soggiorno per altri sei mesi.

Nessuna imposta sul reddito
Durante questo periodo non devono pagare l’imposta sul reddito a Curaçao. Pagano 535 fiorini come tassa per un permesso di soggiorno temporaneo. Non è consentito lavorare per un datore di lavoro locale.

Dal suo lancio, 145 lavoratori a distanza hanno beneficiato del comodo sistema di immigrazione. Il paese di origine dei turisti è sorprendente. Oltre agli ospiti provenienti dall’Olanda e dal Nord America, nel complesso hanno soggiornato turisti dall’Inghilterra e persino dalla Romania. Paesi che non compaiono spesso nelle statistiche del turismo di Curaçao.

Ciò risulta anche dalle domande pervenute al Servizio Immigrazione.

“Molti tedeschi, ma anche persone provenienti da Bielorussia, Brasile, Gran Bretagna, Canada, Grecia, Haiti e Indonesia, hanno presentato domanda”, afferma Reinel Martes del Ministero dello sviluppo economico. L’elenco dei paesi è molto più lungo. I paesi in primo piano sono Ungheria, Sud Africa, Islanda, Siria, Pakistan e Portogallo.

Centinaia di lavoratori a distanza sono fuggiti da inverni rigidi e misure di blocco nel loro paese.

Lavorare per clienti in un altro paese
I lavoratori remoti non sono legati a un luogo specifico per il loro lavoro. Come Tafary Duysker, Chennard Testing, Rayni Rijke e Emely Rijke-Phelipa. Sotto il nome di Expat Krioyo stanno promuovendo il telelavoro a Curaçao. Le quattro persone altamente istruite dell’isola caraibica lavorano per clienti olandesi:

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Reportage di Joëlle Jochems

Chenard ha prenotato un biglietto per un mese a dicembre 2020, ma poi è rimasto per tre mesi. L’anno successivo, a dicembre, fece le valigie una seconda volta per lavorare più a lungo della soleggiata Curaçao. Altri sono anche saliti a bordo di un aereo almeno due volte con l’obiettivo di sfuggire ai blocchi e all’inverno olandese.

Inizia presto a causa della differenza di fuso orario
Rainey: “Alcuni membri della squadra non sanno nemmeno che sono a Curaçao. È importante che il lavoro sia fatto”. Ciò richiede sacrifici. La sveglia suona alle quattro del mattino. D’altra parte, sono liberi di andare in spiaggia dalle 12:00.

A Chennard piace di più questa libertà con il lavoro a distanza. Non vuole rinunciarci. Per questo ha lasciato il lavoro e cerca un cliente flessibile. Nel suo settore – ICT e Design – i lavori sono a portata di mano. “Posso fare il mio lavoro a distanza.”

Dopo la pandemia, molti ospiti soggiornano più a lungo a Otro Curaçao, un resort su piccola scala a Otrobanda. “Attualmente, i tre studi sono al completo per tre mesi, un mese e mezzo e un mese. Il regista Deva-dee de Windt-Siliee afferma che gli ospiti pre-Covid-19 sono rimasti principalmente per una settimana o pochi giorni.

“Ovviamente abbiamo ancora ospiti per soggiorni brevi, ma il fatto che abbiamo soggiorni lunghi come turisti a tempo pieno, mentre siamo resort per soggiorni brevi è tipico”. Secondo Deva-dee, le esigenze dei lavoratori a distanza sono diverse da quelle dei turisti ordinari. “Un Internet buono e affidabile è il numero 1.”

seconda migliore destinazione
Curaçao è la destinazione meglio registrata per i lavoratori a distanza nei Caraibi dopo Dominica. Questo è chiaro dal sondaggio che il sito di viaggi kayak tra i suoi visitatori. Curaçao è ben valutata per il numero di spazi di co-working disponibili, il clima caldo e il multilinguismo dei residenti.

Sono principalmente gli olandesi a sostituire temporaneamente il giardino degli uffici con i tropici. Ma sono al di fuori di questo programma. C’è un accordo separato per gli olandesi e gli americani. Secondo la legge vigente, possono rimanere sull’isola per sei mesi. Dopo quei sei mesi, l’annuncio viene applicato automaticamente. “In linea di principio, di solito è per un periodo illimitato”, spiega Raynell.

Per la seconda fase del progetto, la promozione sarà più mirata. “Particolarmente interessanti sono i mercati tedesco e belga, ma stanno diventando sempre più interessanti anche i mercati britannico, italiano e greco. Il mercato canadese diventa sempre più interessante per il Nord America e per il Sud America ci concentreremo su Argentina, Brasile e Colombia”.

Espandi il pacchetto
Nella fase successiva, il Ministero dello Sviluppo Economico vuole ampliare anche il pacchetto offerto ai lavoratori a distanza. “I lavoratori a distanza non vengono solo per godersi il bel tempo, vogliono uno stile di vita senza preoccupazioni. Offrendo servizi nel pacchetto, come un posto di lavoro flessibile, una buona connessione Internet e una comunità di persone che la pensano allo stesso modo, il ritorno economico è maggiore”, afferma Raynell. .

La catena alberghiera internazionale Selena è in trattative per aprire una filiale a Curaçao. L’hotel si concentra sui lavoratori a distanza con pacchetti di vita condivisa.