Zio okJarenlang angstcultuur bij DWDD porta woede-uitbarstingen Van Nieuwkerk
Nonostante i consigli sulla dichiarazione di Van Nieuwkerk, NPO rimane un cliente ufficiale
Lunedì, la NPO ha annunciato che sarebbe stata aggiunta un’indagine indipendente sulla cultura del lavoro DDD. Il consiglio di amministrazione della NPO è il cliente ufficiale per la ricerca.
Questo è notevole, perché i direttori della NPO Frans Klein e Livlang hanno consigliato il tenente colonnello Van Nieuwkerk prima che facesse la sua prima dichiarazione sul comportamento indesiderato. scrivere De Volkskrant Venerdì.
Tuttavia, la stessa organizzazione non profit ritiene che l’emittente pubblica possa continuare a essere il cliente della ricerca. L’emittente ha scritto in un comunicato stampa che il comitato che condurrà le indagini è indipendente. Questo sarà composto da quattro o cinque persone. Il comitato è assistito anche da due consulenti indipendenti.
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La ricerca si svolge in due parti
La prima parte dello studio si concentra sulle “cause sistemiche” del comportamento abusivo. Gli esempi includono “ambiente competitivo, comportamento, atteggiamento, impatto dei contratti temporanei e lavoro con i liberi professionisti”. Secondo la NPO, questa parte della ricerca dovrebbe portare a raccomandazioni specifiche per il futuro.
La seconda parte dello studio si concentra sul comportamento aggressivo stesso. Ciò si riferisce alla forma in cui si è verificato il comportamento illecito, ai segnali in atto e a cosa è stato fatto con tali segnali.
Il ministro degli Esteri Oslo ritiene che una commissione indipendente che emetta un ordine formale per indagare e supervisionare i progressi sia un “passo logico”. Secondo il ministro, la Onlus è il “soggetto idoneo” per avviare l’inchiesta. Su sua richiesta, anche l’Autorità per l’informazione è coinvolta nella vicenda.
I risultati dello studio dovrebbero essere pubblicati nella prima metà del 2023.