Sii intelligente nei test del QI

In momenti specifici, il dibattito riemerge: i test del QI sono equi? Oppure discriminano le minoranze e le persone di origine immigrata, per esempio? Anche quest’altro test standard – il test Sito – soffre abbastanza spesso. Oppure è uno strumento importante per prevenire la mancanza di consigli? Alcuni fatti in questo dibattito a volte ambiguo.

I punteggi dei test QI standardizzati possono variare leggermente tra i diversi paesi e gruppi etnici. In passato, questi sono stati utilizzati per legittimare la politica eugenetica o altre forme di razzismo. il Legge sulla restrizione dell’immigrazione Dal 1924, ad esempio, lo scopo specifico è stato quello di contrastare l’afflusso di immigrati asiatici negli Stati Uniti. Un argomento importante sono stati i punteggi eccezionalmente bassi di questo gruppo nei test di intelligenza. Al giorno d’oggi, la discussione spesso ruota intorno a Il divario tra bianco e neroÈ il fenomeno che i residenti afroamericani ottengono in media da 10 a 15 punti QI inferiori alla popolazione bianca americana e fino a 20 punti QI inferiori a determinati gruppi come asiatici ed ebrei. Questo è anche il tormento del razzismo e, di conseguenza, i test del QI sono ora vietati in alcuni stati degli Stati Uniti. Sfortunatamente, non tutti sembrano rendersi conto che questo fa sì che il bambino sciacqui l’acqua sporca. Per capirlo, un po’ di background sui test di intelligenza.

Uno studio interessante è stato condotto da psicologi dello sviluppo australiani diversi anni fa. Hanno testato due gruppi di bambini; Bambini aborigeni e un gruppo di bambini bianchi. Il test consiste in una lavagna con venti riquadri contenente immagini di oggetti di uso quotidiano. Il compito era ricordarlo e indicare il luogo. I risultati hanno mostrato un quadro chiaro. Il gruppo di bambini bianchi ha ottenuto risultati significativamente migliori rispetto ai loro coetanei neri. Poi è stata introdotta una nuova condizione. Il piatto ora non era di carta, ma le scatole disegnate nella sabbia dal ricercatore. Mancavano le immagini, ma nelle casse c’erano cose come ramoscelli, conchiglie, frutta o una foglia. Cose naturali. risultato? Qui i bambini aborigeni hanno ottenuto improvvisamente un punteggio molto migliore del gruppo bianco.

Dettagli notevoli: l’ordine in classifica era quasi lo stesso per entrambi i gruppi in entrambi i casi. I ragazzini bianchi che hanno fatto bene nel caso della carta hanno fatto bene anche nel caso della sabbia. Lo stesso vale per i bambini indigeni. Pertanto, entrambe le condizioni sono appropriate per determinare chi sono i bambini più intelligenti all’interno del gruppo, ma non esiste un modo corretto per fare un’affermazione sulle differenze tra i due gruppi. È questo un argomento per adattare i test in modo tale che tutti gli elementi culturali scompaiano? No, questo è mettere il carrello prima del carrello.

I test del QI non sono privi di cultura, né dovrebbero esserlo. È importante capire cos’è un punteggio QI; È un punteggio al test. Niente di più e niente di meno. Questo differisce dall’intelligenza come caratteristica genetica delle persone. Il risultato di un test del QI è sempre una combinazione di natura in un allevare, di predisposizione genetica, formazione e sviluppo di tale predisposizione.

Il test del QI è un modo scadente per identificare le differenze genetiche tra gruppi etnici o paesi, proprio perché questa componente dell’educazione può variare notevolmente e mascherare il quadro. Tuttavia, è un ottimo strumento per prevedere parametri importanti all’interno di una particolare cultura. Ecco, questo test guadagna la sua legittimità. Ad esempio, non c’è strumento migliore di un test del QI in grado di prevedere se una persona completerà con successo la propria istruzione scolastica, sarà in grado di svolgere bene un lavoro e persino un punteggio che può dire qualcosa su cose come salute, longevità, felicità e capacità mentale. salute-essere. Questo anche nel tempo abbraccia diversi decenni. Quindi dire addio a strumenti standard ben studiati come il test IQ e il test Sito è una pessima idea.

La ricerca australiana mostra inoltre che il test misura essenzialmente il funzionamento di una persona in un determinato contesto. Stai cercando il miglior tracker del deserto? Quindi il caso della sabbia può essere una buona scelta per i test. Tuttavia, se vuoi visualizzare le competenze più comuni – come riparare macchine, scrivere software, fare contabilità, compilare rapporti o formulare politiche politiche – un test QI tradizionale – diciamo la versione cartacea – è la scelta migliore per i test. I punteggi del QI non sono appropriati per mappare le differenze di intelligenza genetica tra i gruppi, sebbene siano spesso usati impropriamente per farlo, ma indicano quanto bene un gruppo è integrato in una società dell’informazione orientata alle prestazioni, all’alta tecnologia e al mercato. Perché questo è ciò a cui mira specificamente un test del QI. La distinzione molto urgente in America, ad esempio, tra la popolazione afroamericana, e, ad esempio, la popolazione bianca o asiatica, può essere ricondotta proprio a questo.

I test di abilità standardizzati – i test Cito e IQ – svolgono un ruolo essenziale nel prendere decisioni importanti sull’assegnazione delle persone alla formazione o alle posizioni. In tutti gli esempi in cui questi strumenti sono stati collocati tra i rifiuti ingombranti, le persone sono poi tornate a casa da una fiera fredda. Gli insegnanti, indipendentemente dalla loro partecipazione ed esperienza, sono meno in grado di stimare il tipo di scuola più adatto a uno studente rispetto a un test standardizzato scientificamente provato. Il test Cito lo fa chiaramente meglio. In America sotto pressione da azione affermativa Politica, test del QI è vietato; Anche qui, con la conseguenza negativa che ampi gruppi di giovani minoranze vulnerabili sono finiti nei tipi sbagliati di scuola e hanno dovuto essere lasciati di nuovo con l’esperienza angosciosa del fallimento. Triste e inutile.

Brevemente; Essere critici nei confronti degli strumenti che utilizziamo per prendere decisioni importanti sulle persone. Ma non buttarlo in mare senza avere un’alternativa nettamente migliore.

Henk Verhoeven è docente di psicologia applicata e YouTube Vlogger