Per i settori (come l’industria della ristorazione) in cui è già richiesto un Biglietto d’ingresso Corona (CTB), il permesso potrebbe diventare obbligatorio. Ma per altri settori, solo ai datori di lavoro viene data la possibilità di richiedere un codice QR ai dipendenti.
Non c’è nessun obbligo
“A volte sento parlare di situazioni italiane in cui i tuoi dipendenti potrebbero scappare perché stai usando i biglietti Corona”, dice il ministro uscente. “Non è così, perché vogliamo renderlo facoltativo, ma non vogliamo renderlo obbligatorio”.
Naturalmente, ci sono tutte le gradazioni nell’uso del Corridoio Corona sul posto di lavoro, ha affermato De Jonge.
Modalità di lavoro sicuro
I dipendenti sono già tenuti a lavorare da casa la maggior parte del tempo. Ma questo non è possibile in tutti i settori. “Tuttavia, il datore di lavoro è obbligato a organizzare una situazione di lavoro sicura”, ha affermato de Jong.
Il manager può anche scegliere di far indossare ai dipendenti una mascherina o mantenere le distanze. “Se il datore di lavoro, in consultazione con i suoi dipendenti, escogita altre misure che portano a un posto di lavoro sicuro: bene, bene, fallo! Ma vogliamo renderlo possibile”.
La legislazione richiede tempo
Il governo sta ancora esaminando esattamente come verrà attuata la proposta e cosa significherà per l’assistenza sanitaria, ad esempio. De Jonge ritiene che il processo legislativo richieda tempi relativamente lunghi.
Nel prossimo periodo i ministri discuteranno ampiamente con le organizzazioni dei datori di lavoro, i sindacati e gli esperti nel campo dei dati personali. Per il ministro è importante anche che il provvedimento sia “proporzionato”.
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