Il cambiamento climatico non è ancora una priorità nel consiglio di amministrazione

Questo è evidente dalla venticinquesima edizione di Indagine annuale sui CEO Da PricewaterhouseCoopers, la società di consulenza e contabilità ha chiesto a quasi 4.500 amministratori delegati cosa li tiene svegli. Il cambiamento climatico è importante, ma la sicurezza informatica, la pandemia di coronavirus e la volatilità macroeconomica sono in cima alla lista delle preoccupazioni.

Un quarto dei presidenti dei consigli olandesi intervistati si è impegnato a ridurre a zero le emissioni di anidride carbonica. Il 36% ha dichiarato di prepararsi a realizzare questa ambizione. Ciò significa che i Paesi Bassi stanno andando leggermente meglio della media mondiale del 51%.

Non c’è urgenza

Dobbiamo sbrigarci, afferma Ad van Gils, Presidente di PwC Holland. “In modo allarmante, un terzo di tutti i CEO intervistati afferma di non avere ambizioni climatiche. E l’urgenza sembra ancora mancare in un grande gruppo. Abbiamo visto per anni che i rischi climatici sono reali”.

Secondo PwC, il fatto che molte aziende non sappiano come dare forma a queste ambizioni è dovuto principalmente alla mancanza di conoscenze e competenze per mappare la propria impronta di CO2. “C’è ancora molto da guadagnare”, dice Van Gils.

Incluso nel bonus

Il sondaggio mostra anche che i CEO vengono giudicati principalmente in base agli obiettivi tradizionali, come fatturato, profitti e ritorno sull’investimento. Tuttavia, solo gli obiettivi di clima e diversità sono inclusi nei loro obiettivi di ricompensa per un CEO su otto. L’Europa è davanti agli Stati Uniti in questo senso.

A lungo termine, questi obiettivi non finanziari sono importanti per il successo dell’organizzazione, afferma Van Gils. “Incorporandolo nella tua strategia e nella tua politica dei premi ed essendone responsabile, dimostri che lo prendi sul serio e fai quello che dici. Questo crea fiducia”.

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